關于2009年度評優(yōu)工作的通知

浙經(jīng)管[2010]02號

 

各部門、項目管理部：

根據(jù)今年工作安排，經(jīng)研究決定，2009年度評優(yōu)工作設立獎項如下：優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）。請各部門、項目管理部認真做好評選和推薦工作，各相關部門及時提供有關數(shù)據(jù)。項目管理部（部門）總結(jié)和候選人評優(yōu)申報表請在2010年1月28日前交辦公室。

特此通知！

附件一：優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）評選辦法

附件二：優(yōu)秀監(jiān)理工程師、監(jiān)理員（員工）申報表

 

                                                  浙江經(jīng)建工程管理有限公司

                                                      二○一○年一月十八日

 

 

 

附件一：

優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）

 

評選辦法

一、評選數(shù)量。優(yōu)秀項目管理部（部門）3個，優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）6名，優(yōu)秀監(jiān)理工程師每個項目管理部1-2名，共20名左右，優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）每個項目管理部（部門）1～4名，共36名。具體安排見下表：

項目管理部（部門）	優(yōu)秀項目管理部（部門）	優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）	優(yōu)秀監(jiān)理工程師	優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）
第一項目管理部	3個	6名	20名左右	4名
第二項目管理部				4名
第三項目管理部				4名
第四項目管理部				4名
市政項目管理部				2名
安裝項目管理部				2名
代建項目管理部				1名
海鹽項目管理部				3名
平湖項目管理部				1名
嘉善項目管理部				1名
桐鄉(xiāng)項目管理部				1名
海寧項目管理部				1名
樂清項目管理部				1名
4個行政各部門				各1名
青川項目管理部				1名
合計	3個	6名	20名左右	34名

注：1、優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）由公司根據(jù)項目管理部評選條件等綜合考慮后公司領導集體確定。2、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）由各項目管理部（部門）推薦，公司審定。3、評選數(shù)量原則上按上表執(zhí)行，實際評選數(shù)量可能因評選辦法等適當調(diào)整。

二、獎金。被評為優(yōu)秀的項目管理部（部門）和個人的，公司將給予獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。各獎項獎金如下表：

序  號	獎    項	獎    金
1	優(yōu)秀項目管理部（部門）	按每人200元計
2	優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）	2000元
3	優(yōu)秀監(jiān)理工程師	1000元
4	優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）	600元

三、評選條件：

（一）優(yōu)秀項目管理部（部門）

1、遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，管理質(zhì)量及經(jīng)濟效益較好。

2、全年巡查、業(yè)務知識測試成績和考核結(jié)果名列前茅，受到上級有關部門表揚。全年巡查、業(yè)務知識測試得分低于平均線以下（或無故不參加測試的）取消評選資格。

3、在上級主管部門檢查中，管理質(zhì)量、工作作風等反映較好。出現(xiàn)安全傷亡事故、被上級通報批評（以文件為準）的項目管理部（部門）取消評選資格。

4、管理規(guī)范、工作到位，未發(fā)生過由于管理原因造成的質(zhì)量事故或嚴重投訴。

5、按照浙經(jīng)管〔2009〕09號文件規(guī)定：項目管理部（部門）全年在《浙江經(jīng)建》上提供文章不少于6篇（4篇）。

6、各項考核結(jié)果較好。

（二）優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）、監(jiān)理工程師

1、遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，管理質(zhì)量及經(jīng)濟效益較好。優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責人）具有國家注冊監(jiān)理工程師資格或相應執(zhí)業(yè)資格滿1年，進公司滿2年；優(yōu)秀監(jiān)理工程師具有省注冊監(jiān)理工程師及以上資格滿1年，進公司滿2年。本年度內(nèi)出全勤，業(yè)績突出。

2、具有較高的專業(yè)技術水平和豐富的實踐經(jīng)驗，有一定的創(chuàng)新能力，在公司或有關部門組織的專業(yè)知識考試中成績優(yōu)秀的。考試成績在全公司平均分以下或被上級通報批評的取消評選資格。

3、具有較強的領導和綜合協(xié)調(diào)才能，團結(jié)協(xié)作精神和群眾基礎好，在工作中維護公司形象，責任心強，未發(fā)生責任事故或嚴重的投訴。

4、廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，受到有關部門較高評價。

5、全年在《浙江經(jīng)建》上發(fā)表文章不少于1篇，優(yōu)秀監(jiān)理工程師全年提供稿件不少于1篇。

6、德、能、勤考核結(jié)果較好。

（三）優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）

1、具有相應崗位證書，進公司滿1年，本年度內(nèi)出全勤，監(jiān)理業(yè)績較好。

2、具有一定的專業(yè)技術水平和實踐經(jīng)驗，運用專業(yè)知識的能力較強，并在公司或有關部門組織的專業(yè)考試中成績良好?？荚嚦煽冊谌酒骄忠韵禄虮簧霞壨▓笈u的取消評選資格。

3、具有較好的團結(jié)協(xié)作精神，維護公司形象，有責任心。未發(fā)生過責任事故或較嚴重的投訴。

4、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，受到好評。

5、考核結(jié)果較好。

 

附件二：

優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）候選人評優(yōu)

 

申      報      表

所在項目管理部（部門）：                        日期：     

姓名		職    稱		推薦評優(yōu)獎項
職務		執(zhí)業(yè)資格		進公司時間
優(yōu)秀業(yè)績介紹（本人填寫）：                   項目管理部（部門）負責人：
公司審批 意見	分管領導：                 總經(jīng)理：

注：推薦評優(yōu)獎項填寫內(nèi)容即：優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）。